女神異聞錄成JRPG巔峰：P4研發(fā)團(tuán)隊(duì)復(fù)盤

在JRPG領(lǐng)域，《女神異聞錄5（Persona 5）》可以說(shuō)是近些年來(lái)的巔峰之作，總評(píng)分達(dá)到了9.7/10，據(jù)Atlus透露，截至2019年末，該游戲銷量已經(jīng)超過(guò)320萬(wàn)套。不過(guò)，在《女神異聞錄》長(zhǎng)達(dá)24年的歷史上，玩家口碑最高的反而是10多年前發(fā)布的《女神異聞錄4》，該游戲的團(tuán)隊(duì)大多數(shù)來(lái)自上一代《女神異聞錄3》項(xiàng)目組。

《女神異聞錄4黃金版》

最近，GameLook找到了研發(fā)團(tuán)隊(duì)Atlus對(duì)《女神異聞錄4》的復(fù)盤，詳細(xì)談到了研發(fā)過(guò)程中的困難與心得，以下是詳細(xì)的復(fù)盤內(nèi)容：

我們對(duì)《女神異聞錄4》的目標(biāo)就是，為年輕人創(chuàng)造一個(gè)背景為現(xiàn)代學(xué)校的游戲，但同時(shí)能夠吸引更廣泛的用戶群。對(duì)于成為前作《女神異聞錄3》的粉絲們，我們保留了成功的基礎(chǔ)游戲玩法，還增加了一些焦慮元素。我們希望神秘的謀殺劇情，讓高校學(xué)生追捕罪犯的設(shè)定能夠引起玩家的共鳴。

《女神異聞錄4》項(xiàng)目很多的核心成員都來(lái)自于Katsura Hashino總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，此前游戲包括《真·女神轉(zhuǎn)生-夜曲》、《數(shù)碼惡魔傳說(shuō)系列》和《女神異聞錄3》。藝術(shù)總監(jiān)Shigenori Soejima是在《女神異聞錄3》期間加入團(tuán)隊(duì)的，然而，包括作曲家Shoji Meguro在內(nèi)的大多數(shù)員工，都已經(jīng)共同工作了十年之久。

除了動(dòng)畫之外，該游戲的所有內(nèi)容都是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部完成研發(fā)。我們的主要資源創(chuàng)作工具包括3ds Max 8、Adobe Photoshop、PaintTool SAI和Adobe After Effects 6.5J，與此同時(shí)，游戲策劃和效果是由內(nèi)部工具完成的。

需要提及的是，外科動(dòng)作游戲《創(chuàng)傷中心：下刀（Trauma Center: Under the Knife）》也是由Katsura Hashino設(shè)計(jì)和制作的，該游戲的一些員工被組成了新團(tuán)隊(duì)，隨后一直負(fù)責(zé)《創(chuàng)傷中心》系列游戲。

做對(duì)了什么

1.一致好評(píng)：《女神異聞錄4》得到了來(lái)自于媒體和消費(fèi)者極高的評(píng)價(jià)，當(dāng)決定改變游戲設(shè)計(jì)和研發(fā)某些方面的時(shí)候最主要考慮的就是，要讓游戲比上個(gè)版本做的更好。玩家們總體上對(duì)于該游戲是滿意的，而且我們也對(duì)于開(kāi)始下一個(gè)項(xiàng)目感到自信。

2.預(yù)算：研發(fā)成本最初設(shè)定的與《女神異聞錄3》相同。為了滿足消費(fèi)者，我們把大多數(shù)的資源都用來(lái)增加玩家們喜歡的功能數(shù)量上，提高了游戲系統(tǒng)，并且在劇情和角色方面進(jìn)行更大的投入，這兩方面對(duì)于RPG都很重要。最終，我們得以把刪掉的功能保持到最小，同時(shí)加入了很多的改變和額外的新內(nèi)容，主要是為了滿足游戲研發(fā)后期收集的意見(jiàn)。

3.玩家反饋：我們通過(guò)內(nèi)部評(píng)估此前作品和監(jiān)測(cè)玩家反饋的方式選擇了很多的新功能。通過(guò)這種方式，我們可以集中力量為游戲品質(zhì)最關(guān)鍵的領(lǐng)域做調(diào)整。

4.團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性：我們對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)并沒(méi)有做很多的改變，他們大部分都做與上一個(gè)項(xiàng)目同樣的工種。因此每個(gè)人都對(duì)需要解決的問(wèn)題有清晰的理解，這樣我們可以在研發(fā)期間流暢運(yùn)作，也讓大量不同的成員有效地與總監(jiān)溝通。

5.招聘新人：加入《女神異聞錄4》團(tuán)隊(duì)的新成員都是《女神異聞錄3》的粉絲，他們?cè)诖饲暗挠螒蚴占答伜驮u(píng)估新游戲內(nèi)容等方面做了很出色的工作。

哪些地方做錯(cuò)了

1.劇情方面的挑戰(zhàn)：完成這個(gè)緊張刺激、懸疑故事和大量的調(diào)整，以及加入游戲“如何讓人接受信息”的主題，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。雖然創(chuàng)作這種懸疑小說(shuō)般的場(chǎng)景很有趣，但我們此前從未有過(guò)這樣的劇情設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，所以直到游戲研發(fā)的最后，我們都還在調(diào)整故事情節(jié)。

而且，研發(fā)進(jìn)行到中段的時(shí)候，反派角色當(dāng)中的一個(gè)做了改變；由于該角色是劇情調(diào)整之前設(shè)計(jì)的，所以新劇情已經(jīng)無(wú)法反映他是個(gè)反派的事實(shí)。

2.實(shí)時(shí)天氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)：和之前的游戲不同，《女神異聞錄4》為每個(gè)地牢設(shè)計(jì)的時(shí)間限制是通過(guò)游戲內(nèi)天氣來(lái)決定的。我們這么做是覺(jué)得，這樣的系統(tǒng)能夠創(chuàng)造一種緊迫感，因?yàn)橥婕也⒉恢来采厦造F何時(shí)出現(xiàn)。

然而，當(dāng)我們把它植入到游戲內(nèi)的時(shí)候，玩家并沒(méi)有把地牢調(diào)查當(dāng)作他們最優(yōu)先的選擇。他們的想法是，“如果我不知道迷霧何時(shí)出現(xiàn)，那就應(yīng)該盡早完成地牢”。結(jié)果，原本同等重要的地牢探索和角色內(nèi)社交關(guān)系鏈，變得各不相關(guān)，而且無(wú)法平衡。

我們嘗試通過(guò)調(diào)整天氣、游戲內(nèi)信息和劇情進(jìn)度的方式補(bǔ)償，但這帶來(lái)了意想不到的工作負(fù)擔(dān)。在天氣確定之前，大量的數(shù)據(jù)都沒(méi)法決定，但由于設(shè)計(jì)的改變，天氣也不斷變化。

3.城市誤解：當(dāng)我們決定讓故事發(fā)生在鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)每個(gè)員工對(duì)于鄉(xiāng)下小鎮(zhèn)都有完全不同的見(jiàn)解。所以，我們立即舉行了一次會(huì)議來(lái)討論鄉(xiāng)下小鎮(zhèn)最典型的樣子，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也走到各種地方采風(fēng)，這也是研發(fā)團(tuán)隊(duì)首次進(jìn)行如此大規(guī)模的位置采集。

4.QA時(shí)間下沉：我們最終每個(gè)研發(fā)循環(huán)都會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題，但為一款RPG游戲做QA工作本身就需要大量時(shí)間。比如，游戲總監(jiān)完整通關(guān)一遍游戲、檢查內(nèi)容并給團(tuán)隊(duì)反饋，就需要一個(gè)月以上的時(shí)間。

我們一遍遍的玩游戲，并且體驗(yàn)盡可能多的次數(shù)，直到滿意為止。我們?cè)诮鉀Qbug方面投入的事情越多，就越難以玩家首次進(jìn)入游戲感覺(jué)的角度去思考。最終，我們都希望下一個(gè)項(xiàng)目做成動(dòng)作游戲。

5.平行反饋過(guò)程：大約是在最終確定代碼之前的兩個(gè)月，我們讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)在公司內(nèi)部研發(fā)網(wǎng)站上發(fā)表對(duì)游戲的評(píng)論和批評(píng)。對(duì)于《女神異聞錄4》，新員工（大多數(shù)都是《女神異聞錄3》的粉絲們）在這個(gè)過(guò)程中做成了最大的貢獻(xiàn)，我們最終收到了接近2000條評(píng)價(jià)，包括基礎(chǔ)問(wèn)題到個(gè)人偏好方面的意見(jiàn)。

我們用不同的方式解決了其中1500條問(wèn)題，但仍不斷有員工評(píng)論“這個(gè)可以改成這樣”或者“這個(gè)部分不好”等評(píng)論。負(fù)責(zé)解決這些問(wèn)題和實(shí)施這些解決方案員工們幾乎接近神經(jīng)崩潰，他們請(qǐng)求“不要再增加意見(jiàn)”。

即使如此，游戲質(zhì)量的增加和消費(fèi)者的滿意度都很高，其中一部分原因在于內(nèi)部反饋過(guò)程的幫助，所以我們很高興這么做了，但是，如果讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)再來(lái)一次，所有人都覺(jué)得心有余悸。