LinkedIn推出了請求推薦功能 利用你的人脈幫助你找到工作

周一，LinkedIn宣布了一項新的推薦功能，以幫助求職者邁出第一步。該公司在一篇博客文章中說，Ask for a reference將幫助用戶更容易地找到他們認識的人所在的公司，并從那個人那里獲得推薦。

據(jù)《華盛頓郵報》報道，約95%的人才招聘主管表示，推薦是他們招聘過程中的重要組成部分。根據(jù)LinkedIn的數(shù)據(jù)，那些申請了一份工作并得到了推薦的人從該公司招聘人員那里得到回復的可能性是其他人的四倍。

“長話短說——重要的是要知道你的人際網(wǎng)絡中誰能幫你找到下一個角色——以及如何聯(lián)系他們?！?/span>

參見:IT工作2018:招聘重點、增長領域和填補空缺職位的戰(zhàn)略(Tech Pro Research)

通過詢問引薦，LinkedIn用戶可以找到他們已經(jīng)認識的人在LinkedIn工作中使用新的“在你的網(wǎng)絡中”桌面搜索過濾器的工作。用戶還可以使用額外的篩選器，如位置、行業(yè)、工作功能或特定公司來尋找空缺職位。

一旦用戶找到了他們感興趣的工作，他們可以點擊工作列表頂部的“請求推薦”按鈕，選擇他們想要聯(lián)系的人。LinkedIn會預先向該字段填充建議消息，但鼓勵用戶對消息進行個性化設置。

LinkedIn提供了以下三條建議:

1.提醒他們是如何認識你的。如果你們最近沒有聯(lián)系，讓他們回憶一下你們是在哪里認識的。說出你們的共同點，比如你們上的是同一所學校。

2.分享為什么你是一個合適的人選。說明你為什么適合這份工作，包括你的技能和相關經(jīng)驗。這會讓你認識的人更容易把你推薦給招聘經(jīng)理或招聘人員。

3.強調(diào)你感興趣的原因。招聘人員會看到很多應聘者，所以告訴他們你為什么對這個職位感興趣，以此脫穎而出。這可以是任何事情，從成為公司產(chǎn)品或服務的粉絲到想要搬到他們所在城市的辦公室。

在過去的一年里，LinkedIn增加了許多功能來提高搜索能力，包括利用機器學習的智能回復，以及導師匹配程序。