Lazada 組織大調(diào)整,東南亞電商巨頭開始止血減虧

來源:晚點LatePost
作者:陳晶
時間:2024-02-02
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科技公司們都要學會回到緩慢但健康的增長軌道。

2024 年的第一個工作日晚上,一些 Lazada 深圳員工發(fā)現(xiàn),辦公室的三個樓層,總共 25 個會議室突然全部被 HR 訂滿,“感覺要有大動作了。” 一位員工猜測。

次日,大批員工被叫進會議室溝通裁員事宜,每個員工 20 分鐘左右的談話時間,除了 “提高組織效率”,他們沒聽到關(guān)于裁員更詳細的解釋,向 HR 提出的大多數(shù)問題只得到了同一個答案,“這個問題不在溝通范圍內(nèi)?!?/p>

這是 Lazada 自 2016 年被阿里巴巴收購后的首次裁員。大批員工將在接下來兩周內(nèi)陸續(xù)離開。其中既有大量基層員工,也有 P8、P9、業(yè)績 3.75 的員工。他們將拿到不低于 N+2 的裁員補償、一個半月的年終獎補償,他們遍布深圳、北京、廣州、新加坡、泰國等多個辦公地,在公司總計約 1 萬的員工里,占比近 20%。

此次裁員是 Lazada 2023 年 12 月中旬組織架構(gòu)調(diào)整的后續(xù)。半個多月前,為了讓業(yè)務決策更集中、也更高效,Lazada 東南亞六國的用戶產(chǎn)品和商家策略團隊集中到總部,地方的風控、平臺治理、法務等中后臺支持部門也被裁撤,未來將主要由總部的中后臺支持地方。

Lazada 越南市場的 CEO Kaya Qin(花名:琴簫)調(diào)任馬來西亞出任 CEO,印尼 COO Victor(花名:才霄)調(diào)往越南任 CEO。

阿里巴巴在 2016 年花 10 億美元控股了當時東南亞最大的電商平臺 Lazada,此后 7 年累計注資超過 74 億美元,僅 2023 年一年就輸血 18 億美元,重視程度不低。7 年內(nèi),Lazada 更換了 4 任 CEO,目前它在東南亞的市場份額是 Shopee 的一半,位居第二。

過去 8 年,東南亞得到了最多中國出海創(chuàng)業(yè)者的關(guān)注、吸走了大量熱錢,Shopee、Lazada、TikTok 電商、J&T 等在這片土地上萌芽、壯大,這里競爭充分,電商增速領先全球,但也陷入低價補貼競爭多年。

即使兇猛如 Temu,對進軍東南亞也持謹慎態(tài)度,進入菲律賓、馬來西亞兩國后未再大舉擴張 —— 相較全球最大的消費市場美國,東南亞僧多粥少、政策不透明。從 2022 年開始,Shopee、網(wǎng)約車和送餐服務公司 Grab 都先后裁員。

下一輪更猛的電商補貼大戰(zhàn)也許短時間不會到來,仍留在牌桌上的參戰(zhàn)者們暫時有了喘息空間,他們終于有時間對內(nèi)梳理業(yè)務、組織,止血減虧、克制前進。


從地方優(yōu)先到總部優(yōu)先,Lazada 從點位作戰(zhàn)到團體作戰(zhàn)

Lazada 本輪大規(guī)模組織調(diào)整的背后,是一次總部、地方權(quán)力格局的重新劃分。

阿里巴巴 2016 年控股 Lazada 之后,阿里合伙人彭蕾曾親自坐鎮(zhèn)、時任阿里巴巴 CEO 張勇一度每月飛去開會,但 2019 年,成立 4 年的 Shopee 超越 7 歲的 Lazada,在下載量、月活、用戶留存多個維度都成了東南亞冠軍。

此后多位管理者秉承的是 “Country first(地方優(yōu)先)” 原則,在地方各個國家設施完整部門,形成業(yè)務閉環(huán)。

2022 年初,淘寶天貓原總裁蔣凡接管阿里巴巴海外數(shù)字商業(yè)板塊,當年 6 月任命原 Lazada 泰國、越南 CEO 董錚為 Lazada CEO,后者的管理風格調(diào)整為 “Regional first(總部優(yōu)先)”,開始增強總部管理能力。

一位行業(yè)人士認為,Lazada 本地化策略一度走得 “有點過”。在他看來,類似平臺治理這樣的職能沒必要在各個國家都專門設立部門,阿里已經(jīng)有足夠多治理假貨的經(jīng)驗,總部出具標準化規(guī)則,地方結(jié)合本地特色稍加修改即可。

2023 年 12 月中旬,在總部優(yōu)先的思路下,Lazada 進行了一次組織調(diào)整 —— 用戶產(chǎn)品和商家策略團隊集中到總部。具體來說:

東南亞六國的用戶產(chǎn)品交由魏萌(花名:千城)統(tǒng)管, 她此前負責淘寶逛逛,2023 年中調(diào)入 Lazada 總部負責用戶產(chǎn)品。

陳曦(花名:激云)負責品牌和中小商家的供給運營團隊,為東南亞六國定下商家運營、商品供給和品類規(guī)劃策略,各個國家仍保留商家供給團隊,負責這些策略在本地落地;各國的商家供給團隊也將和商業(yè)化團隊合并。陳曦此前為天貓快消事業(yè)部總經(jīng)理。

這意味著原先和總部重復的用戶產(chǎn)品、品牌和中小商家的運營團隊都將縮減。

此次地方的中后臺部門也將被削薄,包括風控、平臺治理、法務等,這些支持類部門將主要放在總部,地方將更加專注于本地商家的精細化運營、本地化的消費者觸達、提升物流體驗等。

一位 Lazada 人士稱,本輪調(diào)整的原因主要有三點:

首先,將用戶產(chǎn)品、品牌和中小商家運營團隊收歸總部,是因為提升用戶、商家體驗就是 2024 年的重點,總部直管將更加高效,未來總部將以數(shù)據(jù)驅(qū)動各個國家的補貼、用戶增長等策略。

其次,此前各個國家追求業(yè)務閉環(huán),幾乎配置了所有業(yè)務部門,但每個國家的資源和精力都有限,和對手在各個點位分散作戰(zhàn),競爭力不強。現(xiàn)在則集中到總部,集中資源以團體作戰(zhàn)。

最后,多個部門匯報線收歸到總部,也是為了減少決策環(huán)節(jié),做到高效決策。

本輪調(diào)整中,Lazada 和速賣通的商業(yè)化部門也被整合到一起,部分 Lazada 員工被裁撤。蔣凡接手阿里國際數(shù)字商業(yè)板塊后,也在推動速賣通和 Lazada 的持續(xù)整合。

2022 年初蔣凡將跨境業(yè)務相關(guān)的所有團隊統(tǒng)一到速賣通,由 Lazada 統(tǒng)一主導全球各市場的本地化電商運營。相應的,部分速賣通在歐洲的本地化團隊已經(jīng)轉(zhuǎn)給了 Lazada。

速賣通與 Lazada 角色更加明確,前者專注跨境,重點市場在東南亞以外,包括西班牙、法國、韓國、美國和拉美,中東、日本、墨西哥和德國則是正在開拓的新市場;后者專注本地化,重點市場在東南亞。

一位阿里海外的員工說,阿里現(xiàn)在對海外業(yè)務的設想是矩陣作戰(zhàn),即內(nèi)部減少競爭,加強融合,“需要更合力去跟 Shopee 等對抗。”

一位曾經(jīng)的 Lazada 高層認為,此次調(diào)整是一個積極的信號,說明蔣凡決心提高組織效率。


東南亞電商巨頭減虧,新玩家搶走增量

東南亞電商市場的兩名頭部玩家 —— Shopee、Lazada 過去一年面臨的局勢是,自身增長已經(jīng)放緩甚至停滯,而在自己止血減虧的時候,TikTok 電商勢如破竹地搶走了新增量。

Lazada 2021 年銷售額為 210 億美元,但 2022 、2023 年增速已經(jīng)放緩。Shopee 2022 年銷售額為 735 億美元,增速從上一年的 76.8% 滑落到 17.6%。

由于持續(xù)虧損,Shopee 母公司 Sea 從 2022 年中開始集中裁員,整體裁員比例約 10%,東南亞市場的電商業(yè)務幾乎不再投入任何補貼,所有業(yè)務目標從 “增長” 切換到了 “盈利”。

一位 Shopee 人士透露,2023 年公司戰(zhàn)略的關(guān)鍵詞是:成本、用戶體驗、盈利可持續(xù)性。Shopee 的主動止血起到了一定效果,2022 年四季度開始,公司實現(xiàn)了連續(xù)三個季度的盈利,Sea 創(chuàng)始人李小冬在 2023 年 12 月一封內(nèi)部郵件中稱,集團正如期邁向上市以來的首個全年盈利。

Lazada 在 2023 年最重要的考核指標是訂單數(shù)和交易買家數(shù)量,但對預算控制嚴格,一位已經(jīng)離職的員工稱,“以前是先花錢再看結(jié)果,現(xiàn)在要先證明能掙錢再花錢?!?/p>

當行業(yè)第一、第二名開始防守時,后來者 TikTok 電商抓住了機會窗口,開啟了猛烈進攻。

TikTok 電商 2021 年在印尼、英國上線,當年整體交易額達到 10 億美元,其中印尼貢獻了 70%,第二年 TikTok 電商就布局了東南亞六國,全球 GMV 為 44 億美元,其中 90% 都由東南亞貢獻。

2023 年,TikTok 貨架電商在美國全量上線,預計完成年初定下的 200 億美元全球交易額目標。即使受政策影響, TikTok 電商 2023 年在印尼關(guān)閉了兩個月,其在東南亞也完成了超過 150 億美元的年銷售額,超過 Shopee 2022 年銷售額的 20%。

過去一年間,Shopee 在幾乎所有市場中均上漲了傭金抽成和手續(xù)費,目前東南亞六國傭金率都超過 6%,其中最高的菲律賓達到 7.84%;Lazada 傭金率也在 6% - 7%,一位同時在兩家平臺都經(jīng)營店鋪的賣家稱,加上手續(xù)費等,兩家平臺抽成都已經(jīng)達到 11% - 12%。

進入東南亞前兩年,TikTok 在印尼直接按照商家達成的 GMV 按比例補貼,同時給消費者發(fā)放大額優(yōu)惠券,并且無門檻包郵;目前 TikTok 電商在東南亞的傭金僅 2% - 3%,遠低于對手們。新商家還有 90 天免傭金、30 天免郵費的政策。

《晚點 LatePost》了解到,2024 年 TikTok 電商定下全球 500 億美元的銷售額目標中,東南亞需貢獻 325 億美元,相較上一年的業(yè)績直接翻倍。

這并不是一個容易達成的目標,大量補貼、優(yōu)惠政策讓商家愿意來 TikTok 上找新增量,但商家難以將 TikTok 作為唯一渠道。

直播電商脈沖式的銷售特點,決定了銷量不穩(wěn)定,這讓商家難以在本地穩(wěn)定備貨,往往一爆單就斷貨,斷貨后只能再從中國海運運輸來新的貨,耗費一個月甚至更久,東南亞電商 1 - 2 美元的件單價也難以支撐耗時更短的空運。

商家們往往選擇同時開通 TikTok、Shopee 或者 Lazada 店鋪,后兩者的貨架電商是商家的基本盤,TikTok 直播、短視頻電商是他們的增長新動力。

為解決缺貨問題,TikTok 電商過去兩年努力在東南亞本地找零售公司、商超,甚至去批發(fā)市場租下檔口請老板來直播賣貨,以找到更穩(wěn)定的本地貨源。

TikTok 電商還從 2022 年 10 月開始在東南亞試點貨架電商模式,《晚點 LatePost》了解到,目前在 TikTok 電商中,東南亞市場銷售額的 30% 由商城貢獻 —— 已經(jīng)接近國內(nèi)商城為抖音貢獻的份額。

Lazada 和 Shopee 則在過去一年都上線了全托管模式,希望以更好的服務、更強的掌控力來撬動增長。這是 2022 年 9 月拼多多在美國上線的跨境電商業(yè)務 Temu 給行業(yè)的啟示:商家只負責提供貨物,平臺主導一切,掌握定價權(quán)、物流配送,能同時滿足低價和履約時效。

全托管項目是 Lazaza 集團 “Top 10” 重點項目之一,一位前員工稱,管理層對全托管項目極為關(guān)注,每兩周項目就要向管理層匯報一次。

Lazada 內(nèi)部曾定下目標,2025 年 3 月 31 日之前,全托管業(yè)務要為主站貢獻至少 20% 的交易額。一位 Lazada 人士稱,全托管最大的意義是能帶來新用戶,新用戶沉淀下來后也能為網(wǎng)站其他賣家?guī)碓鲆?,形成正循環(huán)。

2023 年 Lazada 和速賣通的跨境商家供給被整合到了一起,這將為 Lazada 帶來更豐富的跨境商家供給。一位 Shopee 人士稱,目前 Shopee 全托管遇到的最大問題是,站內(nèi)中小長尾賣家占多數(shù),他們銷售額小,難以從工廠拿到足夠低價的商品,商品豐富度也不夠。

2023 年 9 月,Sea 創(chuàng)始人李小冬曾發(fā)內(nèi)部信,稱 Shopee 正面臨來自高維世界對手的強勁挑戰(zhàn),號召員工進入戰(zhàn)斗狀態(tài)。

當時 Temu 剛剛進入菲律賓、馬來西亞,提供了最高一折的大額折扣,多數(shù)商品的價格都在 0.8 美元 - 26 美元之間,但三個月過去了,Temu 并沒有繼續(xù)在東南亞開出新的國家站點,也尚未對現(xiàn)有玩家造成直接沖擊。

這既限于政策,東南亞最大的市場印尼為保護本地商戶,對跨境商家做出了諸多限制,這導致 Temu 很難以跨境形式進入;同時也需要考慮投入產(chǎn)出比,如果像 Shopee、Lazada 一樣,在本地招商,搭建履約系統(tǒng),將耗時更長,不如用跨境模式更快打開其他更大市場。

也是出于類似的原因,Shein 在 2021 年就退出了印尼市場,將重點放在歐美、中東、拉美等市場。

《晚點 LatePost》了解到,拉美的巴西、非洲多個國家已經(jīng)在 Temu 2024 年的新開拓市場名單中。巴西 2022 年人均 GDP 為 9149 美元,幾乎是印尼的兩倍。

東南亞仍是全球電商增速最快的地區(qū),但這里電商年交易額總量只有千億美元出頭,且競爭激烈,靠大規(guī)模燒錢爭搶市場的階段已基本結(jié)束,接下來各家的優(yōu)化重點都是提升用戶、商家體驗,提升履約時效。

短期內(nèi),激動人心的燒錢大戰(zhàn)難以再現(xiàn),科技公司們都要學會回到緩慢但健康的增長軌道。

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