Google多樣性報(bào)告稱公司美國(guó)黑人和拉美裔員工人數(shù)迎最大增加

Google發(fā)布了其年度多樣性報(bào)告，該公司表示在過(guò)去一年中取得了一些積極進(jìn)展。據(jù)首席多樣性官員Melonie Parker介紹稱，該公司看到了“美國(guó)黑人和拉美裔Google員工代表的最大增長(zhǎng)”--同比分別增長(zhǎng)了20%和8%。

Parker表示，Google還報(bào)告稱，黑人、拉美裔和美國(guó)原住民員工的領(lǐng)導(dǎo)層代表性提高了27%。

但一些數(shù)據(jù)顯示，Google仍有更多工作要做。該公司的美國(guó)員工中，女性占33.5%，男性占66.5%，這些數(shù)字跟2021年報(bào)告的32.2%的女性和67.8%的男性只有細(xì)微的差別。而在2022年的報(bào)告中，Google表示，48.3%的美國(guó)員工是白人，而43.2%是亞洲人，6.9%是拉丁美洲人，5.3%是黑人，0.8%是美國(guó)土著。

Google表示：“隨著我們繼續(xù)建立一個(gè)更具包容性和代表性的Google，我們將在如何努力使我們的目標(biāo)成為現(xiàn)實(shí)方面對(duì)自己負(fù)責(zé)。”

Google在2020年12月解雇了知名人工智能倫理學(xué)家Timnit Gebru（他是黑人）之后，其多樣性政策受到了審查。兩個(gè)月后，該公司對(duì)其多樣性和研究政策進(jìn)行了修改。