融資 | 日本初創(chuàng)企業(yè)Payme，創(chuàng)業(yè)2周年之際融資7億日元

7月7日，日本金融科技初創(chuàng)企業(yè)Payme迎來創(chuàng)業(yè)2周年，宣布成功完成7億日元的融資，投資方為株式會(huì)社mixi、株式會(huì)社CyberAgent、Incubate Fund株式會(huì)社。

作為新興金融科技初創(chuàng)公司的一員，Payme主要提供“隨時(shí)付薪”服務(wù)，不再拘泥于固定發(fā)薪日，工薪階層可以隨時(shí)申請(qǐng)支取薪資。在工作方式改革大潮的時(shí)代背景下，Payme致力于推動(dòng)薪資支付靈活化和自由化，受到服務(wù)業(yè)企業(yè)客戶及年輕用戶的歡迎。

2017年7月7日，后藤道輝（現(xiàn)任董事長）、森梨千子（現(xiàn)任最高技術(shù)負(fù)責(zé)人）共同創(chuàng)辦Payme，希望為如今“早已落伍的薪資支付制度”提供全新選項(xiàng)和更多可能性。

Payme提供“隨時(shí)付薪”服務(wù)，實(shí)時(shí)對(duì)接企業(yè)出勤管理系統(tǒng)，根據(jù)個(gè)人實(shí)際出勤時(shí)間計(jì)算薪資，隨時(shí)可以申請(qǐng)支取，無需等到下個(gè)月的固定發(fā)薪日。個(gè)人能夠在Payme上領(lǐng)取的上限，是截止申請(qǐng)當(dāng)天應(yīng)發(fā)薪資總額的70%，以1000日元為單位，當(dāng)天申請(qǐng)、即時(shí)到賬。

森梨千子

2017年9月，“Payme”β版上線。2018年9月，Payme榮獲日本人事部主辦的“HR Award 2108”專業(yè)部門獎(jiǎng)項(xiàng)；同年10月，Payme成功導(dǎo)入6家合作公司的7種出勤及薪資管理系統(tǒng)，服務(wù)升級(jí)。

現(xiàn)在，Payme擁有超過250家企業(yè)客戶，累計(jì)流通金額超過15億日元，企業(yè)客戶的員工總數(shù)超過12萬人，在餐飲連鎖、人才派遣、零售業(yè)、話務(wù)中心、娛樂業(yè)、物流等服務(wù)業(yè)領(lǐng)域很受歡迎。

對(duì)于企業(yè)客戶來說，Payme初期導(dǎo)入及后期使用成本均為0，不僅能夠減輕公司財(cái)務(wù)工作量，而且有利于增加公司在招聘市場的競爭力。有調(diào)查顯示，在同等工作條件下的招聘中，“可以日結(jié)薪資”的公司應(yīng)聘人數(shù)是對(duì)手的3倍以上。此外，導(dǎo)入Payme隨時(shí)付薪服務(wù)，看似是小小的激勵(lì)機(jī)制，卻能有效提高員工的定著率，留住人才。

對(duì)于員工個(gè)人來說，Payme操作簡單、24h隨時(shí)申請(qǐng)、無需繁瑣審核、最快當(dāng)天到賬，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人薪資可視化。就算申請(qǐng)不到信用卡，年輕人也能通過Payme隨時(shí)支取薪資，及時(shí)把錢花在必要的地方，減少機(jī)會(huì)損失。

Payme董事長后藤道輝表示，“在當(dāng)今時(shí)代，每2個(gè)單身人口中就有1人存款為零，60%以上的10歲~29歲年輕人也都沒有存款。雖然先花后還的信用卡服務(wù)已經(jīng)有所發(fā)展，但對(duì)年輕人來說，薪資仍然是最健全靠譜、日?？傻玫南M(fèi)來源。當(dāng)面臨生病等急需用錢的突發(fā)狀況時(shí)，若能隨時(shí)支取薪資，那么工作起來豈不是更安心？

Payme創(chuàng)業(yè)兩年以來，一直致力于實(shí)現(xiàn)健全的消費(fèi)行為與資產(chǎn)積累。Payme是年輕人和外國勞動(dòng)者的可靠盟友。在某種程度上，Payme正在創(chuàng)造薪資領(lǐng)域的共享經(jīng)濟(jì)?！?/span>

Payme預(yù)計(jì)將在2019年冬季上線全新決算平臺(tái)功能，完善隨時(shí)付薪服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)薪資自由化及靈活化發(fā)展。