使用LinkedIn領(lǐng)英的十種方法

如果你是為了在LinkedIn領(lǐng)英上找工作、拓展人脈、尋找合作伙伴或者銷(xiāo)售產(chǎn)品，LinkedIn領(lǐng)英肯定可以幫你，因?yàn)檫@個(gè)巨大的在線(xiàn)人際網(wǎng)絡(luò)中有3億職場(chǎng)人士，他們遍布全世界。這篇文章列出了更好地使用LinkedIn的十項(xiàng)方法，以使它的作用得到充分的發(fā)揮。

1)提高可見(jiàn)度

如果你添加更多的聯(lián)系人，那么，當(dāng)人們要尋找一個(gè)雇員或者生意伙伴的時(shí)候，你的資料被首先看到的可能性就會(huì)增加。這不但是因?yàn)槟阍谒阉鹘Y(jié)果中排在前面（這個(gè)非常重要，如果你是LinkedIn上無(wú)數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理中的一個(gè)的話(huà)），而且因?yàn)槿藗兏敢馀c自己的朋友認(rèn)識(shí)并且信任的人打交道。

2)增加建立更多聯(lián)系的機(jī)會(huì)

大多數(shù)新用戶(hù)只在自己的資料中寫(xiě)上現(xiàn)在所在的公司。這嚴(yán)重地限制了他們與更多的人建立聯(lián)系的機(jī)會(huì)。你應(yīng)該像做一份專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣填寫(xiě)你的資料，要寫(xiě)入過(guò)去工作過(guò)的公司，教育背景，重要的社會(huì)關(guān)系，以及參加的活動(dòng)。

你還可以在你email的簽名中加一個(gè)鏈接,鏈到你在LinkedIn上的資料頁(yè)面。這么做的好處是對(duì)方可以方便地看到你獲得的所有信任評(píng)價(jià)，而如果把這些信息當(dāng)作附件發(fā)給對(duì)方，對(duì)方會(huì)覺(jué)得這顯得有點(diǎn)傻。

3)提高你個(gè)人資料頁(yè)面的搜索印象PR值

LinkedIn支持你的個(gè)人資料頁(yè)面供搜索引擎建立索引。由于LinkedIn的個(gè)人資料頁(yè)面在搜索印象能夠獲得比較高的PR值，所以如果你想影響人們?cè)谒阉麝P(guān)于你的信息時(shí)所看到的內(nèi)容，這會(huì)是個(gè)好辦法。

要做到這一點(diǎn)，你需要建立一份公開(kāi)的個(gè)人資料并選擇“全部公開(kāi)”。同時(shí),不要使用缺省的URL，而應(yīng)將你的個(gè)人資料頁(yè)面的URL定制為你名字的拼寫(xiě)。為了提高這個(gè)頁(yè)面在搜索引擎中出現(xiàn)的幾率，要在網(wǎng)上各種地方使用這個(gè)鏈接。比如你在別人的博客中留言時(shí)，就可以在簽名中寫(xiě)上這個(gè)鏈接。

4)做搜索引擎優(yōu)化

除了你的名字，你還可以將你的博客或者網(wǎng)站推廣到像Google這樣的搜索引擎。你在LinkedIn領(lǐng)英上的個(gè)人資料還可以幫助你宣傳網(wǎng)站。其中包括了一些預(yù)設(shè)的信息項(xiàng)目，比如“我的網(wǎng)站”、“我的公司”，,等等。

如果你選擇“其他”，你就可以修改鏈接顯示的文字。如果你想鏈接到你的個(gè)人博客，那么就寫(xiě)上你的名字或者描述性的詞匯。瞧!這就為你的網(wǎng)站做了一項(xiàng)搜索引擎的優(yōu)化。需要提醒的是,要使這個(gè)辦法有效，你一定要把你的個(gè)人資料設(shè)為“全部公開(kāi)”。

5)在當(dāng)事人不知情的情況下做背景調(diào)查，或者做“反向的”背景調(diào)查，以及對(duì)公司的背景調(diào)查

使用LinkedIn的背景調(diào)查工具，輸入一個(gè)公司名稱(chēng)和被調(diào)查人在這個(gè)公司工作的時(shí)間,就可以找到那些和被調(diào)查人在同一公司同一時(shí)間段工作過(guò)的人。因?yàn)橛珊蜻x人自己提供的證明人一般都會(huì)夸大其優(yōu)點(diǎn)，這將是獲得更加客觀(guān)數(shù)據(jù)的好辦法。

公司在雇傭你以前一般都會(huì)對(duì)你進(jìn)行背景調(diào)查，但是你曾經(jīng)想過(guò)去調(diào)查你未來(lái)經(jīng)理的背景嗎？多數(shù)候選人在面試中都不敢向一個(gè)可能成為自己老板的人詢(xún)問(wèn)背景，但通過(guò)LinkedIn，你就有辦法了解他/她的一切。

你還可以找到曾經(jīng)在你所申請(qǐng)的這個(gè)職位上做過(guò)的人，以了解這個(gè)公司的情況。搜索職位名稱(chēng)和公司就可以做到這一點(diǎn)，但一定要記得不要選擇“只搜索當(dāng)前職位名稱(chēng)”。與曾經(jīng)做過(guò)這個(gè)職位的人取得聯(lián)系，你就可以對(duì)這份工作、老板和發(fā)展空間有個(gè)深入的了解。

順便指出一點(diǎn)，如果這個(gè)使用LinkedIn的方法成為大家的通用做法，那么我們將可能看到更加真實(shí)的簡(jiǎn)歷。最有趣的事情莫過(guò)于發(fā)現(xiàn)一個(gè)聲稱(chēng)自己曾經(jīng)做出巨大成績(jī)的候選人實(shí)際上只不過(guò)是傻頭傻腦地參與了一部分簡(jiǎn)單工作而已。

6)提高找工作的準(zhǔn)確性

用LinkedIn的高級(jí)搜索找到和你有相似教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)的人，看看他們?cè)谀睦锕ぷ?。例如，一個(gè)程序員可以搜索關(guān)鍵詞“Ruby on Rails”、“C++”、“Python”、“Java”、“evangelist”，找到具有這些方面技能的程序員，看看他們?cè)谀睦锕ぷ鳌?/span>

7)使面試更加順利

你可以通過(guò)LinkedIn找到你將要與之面談的人。假如你發(fā)現(xiàn)他曾經(jīng)跟你上過(guò)同一所學(xué)校，他打曲棍球,而且你們還同時(shí)認(rèn)識(shí)一個(gè)熟人，那可比在彼此客套的問(wèn)候之后緊跟著一段尷尬的沉默要好得多了。

8)融入新的工作環(huán)境

人們剛開(kāi)始一份新工作時(shí)，在新公司的根基一般不是很深。然而，通過(guò)LinkedIn，新員工可以了解同事的資料，從而能夠在新公司中更快地認(rèn)識(shí)更多的人。

9)判斷公司的前景

利用高級(jí)搜索工具查詢(xún)公司名稱(chēng)，不要選擇“只查詢(xún)當(dāng)前公司”的選項(xiàng)。這樣你能夠詳細(xì)了解公司的人員流動(dòng)率，以及一些重要員工是不是將要離開(kāi)公司。已經(jīng)離職的人員相對(duì)仍然在職的員工來(lái)講，一般會(huì)對(duì)公司的前景發(fā)表更客觀(guān)的看法。

10)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)、合作伙伴等等

這看起來(lái)是再簡(jiǎn)單不過(guò)的了，但是你甚至可以利用LinkedIn領(lǐng)英去了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及客戶(hù)和合作伙伴的團(tuán)隊(duì)。例如，如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)副總裁來(lái)自O(shè)racle，那么她也許相信商業(yè)就是戰(zhàn)爭(zhēng)。